Identifikace nebezpečí, hodnocení a řízení rizik
Identifikace nebezpečí, hodnocení rizik a řízení rizik jsou v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci velmi často diskutované pojmy. Jedním ze základních požadavků kladených na zaměstnavatele Zákoníkem práce je “vytvářet podmínky pro ... ... příjímáním opatření k prevenci rizik”. Zaměstnavatel je dále povinen vyhledávat rizika, zjišťovat jejich příčiny a zroje (přesněji: identifikovat nebo určit nebezpečí) a přijímat opatření k jejich odstranění.
Povinnosti se tedy zdají být jasné. Máme stanoveno zákonem, co máme dělat. Bohužel však žádný zákon ani jiný obecně závazný právní předpis neuvádí, jakým způsobem požadavek identifikace nebezpečí, hodnocení a řízení rizik naplnit nebo naplňovat. Tato skutečnost vede zákonitě k různým řešením v oblasti hodnocení rizik, z nichž některá jsou schůdná a některá méně a některá uvádějí pokyny pro hodnocení rizik, které jsou pro efektivní využití přinejmenším krajně nepraktické.
Teprve několikaletá praxe a kontakty na odborníky z různých zemí nás přivedly k postupu, jak účinně identifikovat nebezpečí, správně provádět hodnocení rizik a stanovovat opatření k jejich odstranění resp. k jejich účinné prevenci nebo snížení - tedy řízení. Funguje tak, aby informace, se kterými se pracuje, resp. výsledky hodnocení rizik, byly dále použitelné v praxi. V tom je rozdíl od jiných metod, jejichž výsledky je sice splněna zákonná povinnost, ale jinak končí v šuplíku nebo v lepším případě v úhledném šanonu a dále se s nimi, bohužel, nepracuje ... nebo spíše pracovat ani nedá.
Postup identifikace nebezpečí, hodnocení rizik a řízení rizik tedy musí být přinejmenším takový, aby byl co možná nejméně závislý na osobě hodnotitele (nebo osobách hodnotitelů). Dále pak
- umožňoval v rozumném čase popsat běžné i mimořádné činnosti prováděné zaměstnanci,
- stál primárně na objektivně měřitelných hodnotách tam, kde je lze exaktně změřit, zjistit či porovnávat,
- a hlavně takový, aby jeho výsledky a navržená opatření byla jasná, stručná, konkrétní a
- snadno srozumitelná těm, kteří se jimi mají řídit (to také znamená, aby neobsahovala zbytečný balast mnohdy ani nesouvisející s prováděnou prací).
Tento postup pro identifikaci nebezpečí, hodnocení rizik a jejich řízení byl tedy vložen do počítačového programu nesoucího název RISCON (z anglického RISK CONTROL - řízení rizik). Tento program samozřejmě není samospasitelný stejně jako jakýkoliv jiný počítačový program pro hodnocení rizik nebo rizika na PC. RISCON se nesnaží dodávat uživateli již předem identifikovaná nebezpečí, zhodnocená rizika a stanovená opatření, neboť to ve své vlastní podstatě ani nelze vzhledem k rozmanitosti zařízení, pracovních podmínek a prostředí v místě jeho využití předem od stolu učinit.
O metodě (postupu) identifikace nebezpečí a hodnocení rizik je však třeba něco vědět, čili s programem bude jen velmi nesnadno pracovat “čistý” laik. Přesto je RISCON pravděpodobně jediným programem svého druhu v České republice (o jiném tedy nic nevíme), který přehledným organizováním informací, asistentem pro hodnocení rizik a soustavou uživatelem definovatelných opatření dává nakonec velmi praktické výsledky přímo využitelné v praxi. Za RISCONem, jak již bylo výše uvedeno, stojí mnohaleté praktické zkušenosti, a to takové, že zmíněný postup byl uznáván a pozitivně hodnocen i mezinárodními certifikačními institucemi v oblasti pracovního zdraví a bezpečnosti.
Pokud stále hledáte smysluplný a účinný postup pro identifikaci nebezpečí, hodnocení rizik a jejich řízení či profesionální nástroj pro hodnocení rizik a související záležitosti, prostudujte si detailnější informace o programu RISCON. Navíc testovací verzi si můžete kdykoliv zdarma stáhnout.
|
